El contexto de la institución
Instituto Tecnológico de Cd. Valles
En esta entrada quiero compartir mis puntos de vista de la institución que escogí para analizar y reflexionar sus alcances y limitaciones tecnológicas en base al documento "Transformaciones".
¿Por qué escogí ésta escuela?
Porque hace un poco más de un
año egresé de ella y por lo mismo recuerdo su manera de trabajar, sus
limitaciones y nuevos alcances que han logrado transformar la imagen del
plantel.
Breve resumen de la institución
El Instituto Tecnológico de Cd. Valles, es una de las escuelas de nivel superior con mayor demanda en la zona de la huasteca potosina. Con 33 años de antigüedad, se encarga de formar futuros profesionistas en el ramo de las ingenierías, pero
ha tenido un crecimiento lento y por lo mismo algunos la identifican como una
institución joven.
Para ver el análisis completo haz clic en la siguiente imagen:
Escrito por: L.I. Hazael Andrade.
Hola Hazael! Buenos días!
ResponderBorrarRespecto a las dispositivas, la verdad hiciste un muy buen trabajo, ya que detallaste muy bien cada uno de los puntos que se tenían que describir!
Ahora bien! al leerlo me doy cuenta que se trata de una institución donde el personal se resiste al cambio y prefiere seguir trabajando con lo convencional, lo cual no es correcto, ya que se encuentran trabajando en un tecnológico y ese tipo de instituciones deben de ser punta de lanza en tecnología.
Otra cosa que me llama la atención es que se haya adquirido el equipo Polycom, eso es un buen paso que dará oportunidades a los estudiantes para compartir saberes!
Saludos desde un rincón de Veracruz!
#LeoLechMe
Hola Leo, gracias por comentar. Es verdad que hay docentes que se resisten al cambio y algunos de ellos son del área informática, sus metodologías de enseñanza son las mismas (algo arcaicas) y lamentablemente no se actualizan o no tienen el deseo de aprender a aprender. Pero hay otros docentes que constantemente indagan en las nuevas herramientas digitales, enseñándolas y utilizándolas.
BorrarSaludos desde S.L.P.